江蘇悅(yue)達汽車集團有限公(gong)司(si)公(gong)開招(zhao)聘公(gong)告
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一、單位簡介
江蘇悅(yue)達汽車集團有限公司（以下(xia)簡稱“悅(yue)達汽(qi)車(che)集團”）成立于2021年6月18日，坐(zuo)落于國家級鹽(yan)城經濟技術(shu)開(kai)(kai)發區，是隸屬于悅(yue)達集團管理的(de)二級子(zi)公司。目(mu)前，悅(yue)達汽(qi)車(che)集團已在整車(che)制(zhi)造(zao)、研(yan)發科創、零部件(jian)制(zhi)造(zao)、汽(qi)車(che)產(chan)業服(fu)務等板塊全(quan)面(mian)布局(ju)，致力(li)(li)打(da)造(zao)汽(qi)車(che)產(chan)業全(quan)鏈條生態體系，構建國內最具特色、最為優秀的(de)汽(qi)車(che)產(chan)業投(tou)資(zi)平臺，助力(li)(li)鹽(yan)城汽(qi)車(che)產(chan)業加(jia)速發展。結(jie)合發展需要，悅(yue)達汽(qi)車(che)集團及(ji)所屬單位現面(mian)向社(she)會公開(kai)(kai)招聘(pin)優秀人才，具體事項(xiang)公告如(ru)下：
二、基本(ben)應(ying)聘(pin)資格條件
1.政治立場(chang)堅定(ding)，遵守中華人民共(gong)和國法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規，無違(wei)法(fa)(fa)犯罪記錄及不良征信；
2.具有良好的(de)思想(xiang)品德和(he)職業素(su)養，身(shen)體(ti)健康，愛崗(gang)敬業，廉(lian)潔從(cong)業，具備較強的(de)綜(zong)合素(su)質能(neng)力及履行崗(gang)位職責所需要的(de)專業知識與(yu)業務技能(neng)；
3.原則上年(nian)(nian)齡不超過40周歲，對年(nian)(nian)齡有特殊(shu)要求的，以崗位(wei)任(ren)職資(zi)格為準，條(tiao)件優(you)秀者可適當放寬限制(zhi)。
三、招聘崗位及任職要求
悅達汽車(che)集團(tuan)及所屬單(dan)位本次擬招(zhao)聘6個(ge)崗位（6人），具體(ti)崗位及要求(qiu)詳(xiang)見(jian)附件。
四、招聘程序
(一）報名
1.本次(ci)招聘信息在鹽城市國(guo)資委官(guan)(guan)網(wang)、悅達集團官(guan)(guan)網(wang)、悅達汽車(che)集團官(guan)(guan)網(wang)及前程(cheng)無憂、獵聘網(wang)等招聘渠(qu)道上公(gong)開發布。
2.本次報名(ming)采取網(wang)上報名(ming)的方式，應(ying)聘(pin)人員通(tong)過招聘(pin)郵箱（郵箱地(di)址詳見附件，郵件名(ming)稱統(tong)一備(bei)注(zhu)“姓名(ming)+應(ying)聘(pin)崗位(wei)”）或網(wang)絡招聘(pin)渠道投遞簡歷(li)，并提供(gong)身份證(zheng)(zheng)、學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書（含學(xue)信網(wang)或黨(dang)校系統(tong)的認證(zheng)(zheng)備(bei)案表(biao)）、職(zhi)稱、資格(ge)證(zheng)(zheng)書等(deng)相應(ying)證(zheng)(zheng)明材(cai)料掃描件。
3.報名時間：2023年5月(yue)5日-5月19日。
(二）資格審查
1.招聘單位(wei)組織資(zi)格審查，資(zi)格審查內容主(zhu)要包括應(ying)聘者政治素質、報名資(zi)格、親屬回(hui)避關(guan)系等(deng)。
2.應聘(pin)人員應確保報名材料真實完整有效，凡有對應聘(pin)材料進行(xing)弄虛作假的(de)，一經查(cha)實，一律取消(xiao)資格。
3.此(ci)次招(zhao)聘設1:3開考比(bi)例，對(dui)于達(da)不到開考比(bi)例的(de)崗(gang)位(wei)，適(shi)時(shi)取(qu)消(xiao)(xiao)該崗(gang)位(wei)招(zhao)聘計劃或核減崗(gang)位(wei)招(zhao)聘數量至滿足開考比(bi)例。對(dui)取(qu)消(xiao)(xiao)招(zhao)聘崗(gang)位(wei)的(de)報名人員，可(ke)在(zai)規定時(shi)間(jian)內改報其他(ta)崗(gang)位(wei)。
資格審查時間(jian)：2023年5月(yue)20日-5月(yue)21日。
(三）考試(shi)
1.根據資格審(shen)查結(jie)果確(que)定(ding)(ding)進入考(kao)(kao)試環節人(ren)選，考(kao)(kao)試方式(shi)采取先筆試后(hou)面試或二次面試的(de)方式(shi)進行，根據不同崗(gang)位要求確(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)試方式(shi)，并(bing)采取電話或短信方式(shi)通知候選人(ren)。
2.采(cai)取先筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)后面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)方式的(de)，從達到(dao)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)格(ge)分(fen)數線的(de)應聘(pin)人員(yuan)中，根(gen)據崗(gang)位招(zhao)聘(pin)計(ji)劃從高分(fen)到(dao)低分(fen)按不低于1:2的(de)比例確定進入(ru)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)滿分(fen)均為100分(fen)，應聘(pin)人員(yuan)綜合(he)(he)成績(ji)按照筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)30%-40%、面試60%-70%的比(bi)(bi)例(li)確定(ding)（具體比(bi)(bi)例(li)由各招聘單位(wei)根據實際情況自(zi)行確定(ding)）,總(zong)分100分。
3.采取二(er)次(ci)面試(shi)(shi)方式的，從達到第一次(ci)面試(shi)(shi)合格分(fen)(fen)(fen)(fen)數(shu)線的應聘(pin)人員(yuan)中，根據崗位招聘(pin)計劃從高分(fen)(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)(fen)按(an)不低于1:2的比例確(que)定進入第二(er)次(ci)面試(shi)(shi)人員(yuan)。其中，第一次(ci)面試(shi)(shi)時企業(ye)內部(bu)評(ping)委(wei)不超過30%,第二(er)次(ci)面試(shi)(shi)時以企業(ye)內部(bu)評(ping)委(wei)為(wei)主。第一次(ci)面試(shi)(shi)、第二(er)次(ci)面試(shi)(shi)滿(man)分(fen)(fen)(fen)(fen)均(jun)為(wei)100分(fen)(fen)(fen)(fen)，應聘(pin)人員(yuan)綜合成績按(an)照兩次(ci)面試(shi)(shi)各50%的比例確(que)定，總(zong)分(fen)(fen)(fen)(fen)100分(fen)(fen)(fen)(fen)。
(四）考察及體(ti)檢
1.根據各崗位應聘(pin)人員考(kao)試綜合成(cheng)績，按照招聘(pin)計劃1:1的比例確(que)定考(kao)察(cha)人選，組織開展(zhan)考(kao)察(cha)。
2.招(zhao)聘單位對考察合格人員(yuan)(yuan)安排統一體(ti)檢，體(ti)檢標準(zhun)參照(zhao)《公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準(zhun)(試行）》執行。
3.招(zhao)(zhao)聘單位(wei)根據考察、體檢結果，研究確定擬聘用(yong)人(ren)員(yuan)名單。因候(hou)選人(ren)放棄(qi)或(huo)考察、體檢不合格等原因出(chu)現(xian)招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)空缺時(shi)，由招(zhao)(zhao)聘單位(wei)根據崗位(wei)任職資(zi)格及(ji)候(hou)選人(ren)實際情況確定是(shi)否按崗位(wei)總排名順(shun)序依次進行遞補。
(五(wu)）公示
擬(ni)聘用(yong)人員名單將在悅(yue)達汽車集團官網公(gong)示5個工作日。公示(shi)內容(rong)包(bao)括招(zhao)聘(pin)單(dan)位、崗位名(ming)稱(cheng)、擬聘(pin)用人員姓(xing)名(ming)、學(xue)歷、專(zhuan)業、畢業院校、招(zhao)聘(pin)考(kao)試的各(ge)項(xiang)成(cheng)績、總(zong)成(cheng)績、排名(ming)等(deng)。
(六）聘用
招聘單(dan)位(wei)按(an)規定(ding)與公(gong)示無(wu)異議人員簽訂聘用(yong)(yong)合同并約定(ding)試(shi)用(yong)(yong)期。試(shi)用(yong)(yong)期考核不合格的，招聘單(dan)位(wei)予(yu)以解聘。
五、薪酬待遇
聘(pin)用人(ren)員(yuan)薪(xin)酬(chou)待遇按(an)招(zhao)聘(pin)單位薪(xin)酬(chou)管(guan)理制度執行(xing)。
六、紀律與監督
本(ben)次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、公正、競爭(zheng)、擇(ze)優”的(de)原則，嚴肅招聘紀律，接(jie)受(shou)主管部門和社會(hui)各界的(de)監(jian)督，監(jian)督電話：0515-88202873（悅達集(ji)團黨群工作部）、0515-?81889993(悅達汽(qi)車(che)集團(tuan)紀檢工作部）。
本(ben)公告由江(jiang)蘇悅達汽車集團(tuan)有(you)限公司(si)黨群工作部負責解釋(shi)，聯系電(dian)話(hua)：0515-81889925。
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附件(jian)：江蘇悅達(da)汽(qi)車集團有(you)限公(gong)司公(gong)開招聘崗位需求明細表
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江蘇(su)悅(yue)達(da)汽車集團(tuan)有限公司(si)
2023年5月5日(ri)
