江(jiang)蘇悅達汽車科創園有限公司(si)成立于2021年8月(yue)，坐落(luo)于鹽(yan)城(cheng)市大豐(feng)港區(qu)，注冊(ce)資本(ben)1億元。公司(si)系江蘇悅(yue)達(da)(da)汽(qi)車(che)集(ji)團有限公司(si)的全資子公司(si)，現正著力打造(zao)集(ji)研(yan)發(fa)設(she)計、檢測試(shi)驗、示范(fan)應(ying)用、產業(ye)孵(fu)化于一(yi)體的汽(qi)車(che)產業(ye)科(ke)技創新綜合園(yuan)區(qu)—悅(yue)達(da)(da)汽(qi)車(che)（大豐(feng)）科(ke)創園(yuan)。為高質(zhi)量推進(jin)科(ke)創園(yuan)的招商、投(tou)資(zi)、孵(fu)化、運營等工(gong)作(zuo)，擬面(mian)向市(shi)場公(gong)開招(zhao)聘(pin)。具體(ti)事項如(ru)下(xia)：
一、基本應聘資格條件
具(ju)有較高的政治素質和良好的職業素養(yang)，遵紀(ji)守法，勤勉(mian)敬業，團結協作，廉潔從業，作風形(xing)象與職業信(xin)譽好。無違法記(ji)錄。
二、招聘(pin)崗位
（一(yi)）招商副部長(chang)（1名）
1.崗位(wei)職責：
（1）根據公司整(zheng)體戰略及(ji)發展規劃，協助部門負責人搭建公司招(zhao)商引資管(guan)理體系，編(bian)制(zhi)招(zhao)商管(guan)理、政策優惠等制(zhi)度(du)，制(zhi)定具體項目招(zhao)商方案及(ji)計劃，并(bing)跟(gen)蹤落實。
（2）策(ce)劃各類(lei)招(zhao)商(shang)活(huo)動，完成(cheng)招(zhao)商(shang)說明會(hui)及推介會(hui)等活(huo)動的組(zu)織召(zhao)開。?
（3）負責招商過程中(zhong)客(ke)戶(hu)溝通、考察、談判工作以及(ji)項目簽約的(de)(de)實(shi)施，與(yu)客(ke)戶(hu)維(wei)持(chi)良好的(de)(de)關系。
（4）做好項目洽談、簽約工(gong)作(zuo)(zuo)的管理、協調、監(jian)督工(gong)作(zuo)(zuo)，把(ba)關重要(yao)文件材料，初審各(ge)項業務合(he)同。
（5）負(fu)責組(zu)織研究國內外相關(guan)(guan)行業(ye)現狀，搜集市(shi)場信息(xi)及解讀相關(guan)(guan)政(zheng)策(ce)文件(jian)，探索標桿企業(ye)經營模式、客(ke)戶信息(xi)等，形成(cheng)信息(xi)數(shu)據庫。
（6）定期研(yan)究分析市場、行業發展趨勢，為重大項目決策提供(gong)建議和信息支持(chi)。
（7）定期聯(lian)系客戶，加強合同(tong)管理，建立品牌商檔(dang)案，經常走訪客戶，反饋客戶意(yi)見(jian)。
（8）負責宣(xuan)傳各種優惠(hui)政(zheng)策，以及投資環境和服務功能擴大公(gong)司知名度，實(shi)現(xian)公(gong)司招(zhao)商(shang)目標。
（9）完成項(xiang)目招商評估、總結工作，協助部門(men)負責人完成全(quan)年(nian)部門(men)目標任務。
2.任職要(yao)求(qiu)
（1）40周歲以(yi)下，本科(ke)及以(yi)上學歷，市場營銷、企業管理、經濟(ji)等相關專業。
（2）熟(shu)悉(xi)汽車行業發展(zhan)規(gui)律，具有3年以(yi)上招商、投資等相(xiang)關工作(zuo)經驗，具備較豐富的(de)汽車項目資源。
（3）熟(shu)悉招(zhao)商(shang)洽(qia)談各類步驟流程，具(ju)備招(zhao)商(shang)管理、計劃執(zhi)行(xing)、流程指導及(ji)監控能力。
（4）熟悉市場運作及營銷推廣方(fang)式(shi)，具備(bei)良好的市場洞察力和分析(xi)能力。
（5）具備(bei)較(jiao)強的組織、策劃、分析、規劃能(neng)力，思維判斷力較(jiao)強。
（6）良好的人際溝通能(neng)力，商務(wu)洽談及綜合協調能(neng)力，抗壓能(neng)力較強。
（二）安全環(huan)保崗位(wei)人員（1名）
1.崗位職責：
（1）組織建立并完善(shan)公司環保(bao)、安全、健康的管(guan)理體系，落實排查安全隱(yin)患。
（2）負(fu)責公司經營相(xiang)關環保、安全等文件(jian)資質的(de)申報與維護管理。
（3）對生產現(xian)場進(jin)行安(an)全(quan)巡(xun)查(cha)，及時(shi)發現(xian)各(ge)種不安(an)全(quan)因(yin)素(su)，督促(cu)整改，消除事故隱患。
（4）組織安(an)(an)全檢查(cha)、安(an)(an)全教育、安(an)(an)全活動和特種作(zuo)業(ye)人員培訓和考核。
（5）負(fu)責對接和協調生態環境及(ji)安全等主(zhu)管部門現場(chang)檢查及(ji)匯報。
（6）宣傳、貫徹執行國家有關環境(jing)保護、安全生產的方針、政策、法令和規(gui)程(cheng)，督促檢查各部門的執行情況(kuang)。
（7）領(ling)導安排的其他任務。
2.任職要求
（1）40周歲以(yi)下(xia)，本科(ke)及以(yi)上學歷，安全(quan)環保、職業衛生、經(jing)濟管理等(deng)相關管理類專業，擁有注冊(ce)安全(quan)或消防(fang)工程師等(deng)資格優先。
（2）3年以上(shang)企業(ye)現場或(huo)平臺公司安全、應急(ji)、改善(shan)等相關管理工作(zuo)經驗(yan)。
（3）具有扎實的行業(ye)、專業(ye)知識，較強的分析判(pan)斷能力，能夠獨立開展(zhan)安全生(sheng)產(chan)管理(li)工(gong)作。
（4）有良好的文字功底和表達能力，具備較強(qiang)的組(zu)織協調能力和責任心，抗壓能力強(qiang)。
（5）遵紀守法(fa)，品行端正(zheng)，堅持(chi)原則，廉潔自律，勤勉盡責，有高度的事業心和責任感。
三、招聘程(cheng)序
（一(yi)）報名(ming)
1.本次公開招聘公告(gao)將在悅(yue)達汽車集團官網等(deng)媒體(ti)上發布。
2.本(ben)次報(bao)名(ming)采取網(wang)上報(bao)名(ming)的(de)方式，應聘(pin)人員(yuan)填寫《應聘報名表(biao)》（詳見附(fu)件），并(bing)提(ti)供身份證(zheng)、學(xue)(xue)歷和(he)學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)書（含學(xue)(xue)信網或黨(dang)校(xiao)系(xi)統的認(ren)證(zheng)備案(an)表(biao)打(da)印(yin)稿）、職稱、資格(ge)證(zheng)書等相應材(cai)(cai)料(liao)掃描(miao)件。報名表(biao)填報內容要求全(quan)面(mian)、詳實，提(ti)交報名材(cai)(cai)料(liao)表(biao)格(ge)填報內容一(yi)一(yi)對應。凡有弄虛作(zuo)假(jia)者，一(yi)經(jing)查實，取消應聘(pin)和(he)聘(pin)用資格(ge)。報名表(biao)及(ji)有關(guan)附(fu)件通過電子郵件發至公(gong)司招(zhao)聘(pin)郵箱：ydqckcy@126.com，郵件名(ming)稱統(tong)一注明“姓名(ming)+應聘(pin)崗位”，報(bao)名(ming)截止時(shi)間：2022年7月13日。
（二）考試方式
本次(ci)公開招聘(pin)采用二(er)次(ci)面(mian)試(shi)的(de)方式進(jin)行。根據報名(ming)材(cai)料審核確定第一次(ci)面(mian)試(shi)人(ren)選(xuan)，第一次(ci)面(mian)試(shi)，內部評委不超過30%，采取電話、短信(xin)的(de)方式通知；根(gen)據崗位招聘(pin)計劃原則上(shang)從高(gao)分(fen)到低分(fen)按1:2的比例(li)確定(ding)第二次面試人員，評(ping)委(wei)以內(nei)部評(ping)委(wei)為主(zhu)。
（三）背調、體檢
1.按照招聘崗位擬招聘人數1:1的(de)比例確定背調人選(xuan)，組織開展背景調察。
2.對背景調查(cha)合格人員安排統一體檢(jian)。體檢(jian)標(biao)準參照現(xian)行(xing)《公務員聘用體檢(jian)通用標(biao)準（試行(xing)）》執行(xing)。
3.根(gen)據調查(cha)和體檢結果，研究確定擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)名(ming)單。因個人(ren)放棄、考察、體檢不合格等原(yuan)因出現招聘(pin)崗位空缺時，在該崗位的(de)考試人(ren)員(yuan)中，按總成績排名(ming)順(shun)序依(yi)次遞補。
（四）確(que)定人選
1.擬聘用人(ren)員經江蘇悅達汽車科創園有限公司支委研究同意后(hou)，報悅(yue)達汽車集團備案并征得同意后進行公示。
2.擬聘用人選，在同等條件下，在悅達汽車集團內部先調配。
（五(wu)）公示
擬聘用人員名單將在悅達汽車集團官網上公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（六）聘用
公示期(qi)結束，并(bing)無(wu)異議，發(fa)任職(zhi)通知、辦理有(you)關聘用手(shou)續，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。招聘結果在錄用手續辦理后7個工作日內報悅達集團備案。
四(si)、紀律與監督(du)
本次公(gong)開招聘(pin)工作嚴(yan)(yan)格貫徹“公(gong)開、平等、競(jing)爭(zheng)、擇優”的原則，嚴(yan)(yan)肅(su)招聘(pin)紀律(lv)，嚴(yan)(yan)格秉公(gong)辦事，接受主管部門和社會各界的監督(du)。
本次招聘工作由悅達汽車集團紀檢工作部全程監督，投訴舉報電話：0515-81889991
本(ben)公告由江蘇悅達(da)汽車科(ke)創園有限公司(si)綜合管理部負責解釋，聯系電話：0515-80891121
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附件:
?江(jiang)蘇悅達汽車科創園有限(xian)公司
2022年7月5日? ? ????
