江蘇國(guo)新(xin)新(xin)能源乘(cheng)用車(che)有限公司成立于(yu)2016年2月(yue)，座(zuo)落在國(guo)家(jia)級鹽(yan)城經濟技術開發區(qu)，是工信部公告內新(xin)能源乘(cheng)用車(che)整車(che)生(sheng)產(chan)企業(ye)，公司注冊資本248713.34萬(wan)(wan)元(yuan)，擁有兩個工廠，占地面積近41萬(wan)(wan)平(ping)方(fang)米(mi)(mi)，規劃總建筑面積21萬(wan)(wan)平(ping)方(fang)米(mi)(mi)。為(wei)進一步(bu)做(zuo)大(da)做(zuo)強鹽(yan)城汽車(che)產(chan)業(ye)，2021年6月(yue)，鹽(yan)城市(shi)委市政府整合全市汽車資源，由悅達集團(tuan)統籌管理國(guo)新公司(si)。
公司建(jian)有完整的汽(qi)(qi)車(che)(che)“正向開(kai)發(fa)”體系，具(ju)備新能(neng)(neng)(neng)源汽(qi)(qi)車(che)(che)研(yan)發(fa)、試驗、檢測、驗證能(neng)(neng)(neng)力，擁有整車(che)(che)輕量(liang)化、整車(che)(che)控(kong)制、復合(he)材料成型、車(che)(che)載多能(neng)(neng)(neng)源動力系統、燃料電池等(deng)核(he)心技術，研(yan)發(fa)機(ji)構“長三(san)角新能(neng)(neng)(neng)源汽(qi)(qi)車(che)(che)研(yan)究院”具(ju)有“CNAS”和(he)“CMA”認(ren)證資(zi)質。為順(shun)應新能(neng)(neng)(neng)源汽(qi)(qi)車(che)(che)發(fa)展趨勢(shi)，加快培育民族汽(qi)(qi)車(che)(che)品牌，推動鹽城汽(qi)(qi)車(che)(che)產(chan)業高質量(liang)發(fa)展，引入汽(qi)(qi)車(che)(che)行業“共(gong)和(he)國長子(zi)”-一汽(qi)(qi)加盟，導入一汽(qi)(qi)奔(ben)騰產(chan)品、技術，充分(fen)發(fa)揮(hui)央企(qi)、地方國企(qi)的各自優勢(shi)，為悅達蓄(xu)勢(shi)，為一汽(qi)(qi)賦能(neng)(neng)(neng)。
現因公(gong)司發展需要(yao)，面向市場公(gong)開招(zhao)(zhao)聘，具體招(zhao)(zhao)聘事項如下：
一、基(ji)本應(ying)聘(pin)資格(ge)條件
（一）具(ju)有較高的政(zheng)治素質和(he)良好的職(zhi)業素養，遵紀守法(fa)，勤勉敬業，團結協作，廉潔(jie)從業，作風形象和(he)職(zhi)業信譽好。無違法(fa)犯罪(zui)記錄。
（二）具備(bei)全日制本科及以上(shang)學歷并取得相應學位，1978年1月(yue)1日以后出(chu)生，能力(li)優秀者(zhe)可適當放寬條件。
注：本次公開(kai)招聘通過智聯招聘、前程無憂、獵聘網、鹽城人才網等媒體同時發布，可(ke)登(deng)陸(lu)查看各崗位素質要求及薪資待遇。
二、招聘崗位及任職要求
1、人(ren)力資源主(zhu)任（1名）
（一）崗(gang)位職責(ze)：
1.負(fu)責人事制度(du)體系建設，貫徹落實國家(jia)及上級的(de)相關法(fa)律法(fa)規、規章制度(du)。
2.貫徹執行黨的干(gan)部(bu)路(lu)線和干(gan)部(bu)政策，組織開(kai)展干(gan)部(bu)培養、選任、考核、監督等管理(li)工作。
3.根(gen)據公(gong)司發展(zhan)戰(zhan)略(lve)，制定人力資源戰(zhan)略(lve)規劃(hua)和年度計(ji)劃(hua)。
4.組織制定年度招聘(pin)計劃(hua)、培訓計劃(hua)和預算編(bian)制工作，并(bing)組織實施。
5.負責(ze)勞(lao)動關系管理，調解(jie)和處理員工提出的申訴意(yi)見與勞(lao)資糾紛。
6.負責(ze)組織員工績效考(kao)核工作的實施、績效考(kao)核結果的應用。
7.負(fu)責養老、醫(yi)療等社會保險、住(zhu)房公積金的管理工作。
8.負責(ze)管理各類人事信(xin)息統計及上報工作。
（二）任職要(yao)求：
1.具有人(ren)力資源領域工作經驗8年以上，中共黨員，人(ren)力資源、企業(ye)管理、工商管理等(deng)相(xiang)關專業(ye)。
2.具備較強的(de)政治敏感性，熟悉掌握(wo)干部(bu)、人(ren)才(cai)隊伍建(jian)設(she)相關法律法規(gui)和政策，準確把握(wo)新(xin)時代黨的(de)組(zu)織路線。
3.熟(shu)悉現代人力資源(yuan)基礎知識和前沿理論，了解國家(jia)社會保障制度和勞動法規；有較好的資源(yuan)整合(he)能力，能組(zu)織完成招聘、培訓、定崗(gang)定編(bian)、薪酬策(ce)劃、績效(xiao)考核、員工(gong)關系等工(gong)作。
4.具有較好的親和力和很強(qiang)的溝通、組織、協調能力及(ji)服務意識(shi)。
5.對(dui)以上能力優秀者可適(shi)當放寬條(tiao)件。
2、數字化(hua)主任（1名）
（一）崗位職責：
1.負責參(can)與專業(ye)業(ye)務(wu)，通(tong)過數(shu)據分(fen)析(xi)，幫助業(ye)務(wu)部門搭建數(shu)字化體系(xi)。
2.負(fu)責全(quan)公司范圍(wei)內各類信息系(xi)統規劃、研發、運營維護、網絡及系(xi)統安全(quan)等全(quan)面管理工作(zuo)。
3.負責系統業務的調(diao)試，根(gen)據實際情況進行系統的角色(se)授權、流程調(diao)整、配(pei)置(zhi)變更、升級。
（二(er)）任職要(yao)求：
1.具(ju)有IT領域工作(zuo)經(jing)驗8年以上，計算機、信息管理與信息系統(tong)、軟(ruan)件(jian)工程等相關(guan)專(zhuan)業。
2.能夠獨立組(zu)織(zhi)實施大(da)型企(qi)業流程建(jian)設(she)/信息(xi)系統建(jian)設(she)項目(mu)，有整車生產制造(zao)企(qi)業工作經驗者優先。
3.對流程建設/信息系(xi)統建設具有較深的理解(jie)，能對高層(ceng)提出(chu)合理化建議，具有優秀(xiu)的IT基(ji)礎架構(gou)平臺(tai)的規(gui)劃設計能力和(he)業務(wu)需求(qiu)分析整合規(gui)劃能力。
4.具有豐富的團隊和項目(mu)管理經驗，具備(bei)優秀的領導(dao)能力和凝聚力，能夠把控項目(mu)進度和質量。
5.對以上能力優秀(xiu)者(zhe)可適(shi)當放(fang)寬條件(jian)。
3、戰(zhan)略規劃主任（1名）
（一）崗位職責：
1.負責公司戰(zhan)(zhan)(zhan)略管(guan)理工作(zuo)，組織制定(ding)公司中長期戰(zhan)(zhan)(zhan)略規(gui)劃(hua)，草擬完善公司戰(zhan)(zhan)(zhan)略規(gui)劃(hua)制度(du)與管(guan)理流程，提高(gao)公司戰(zhan)(zhan)(zhan)略規(gui)劃(hua)水平(ping)。
2.負(fu)責(ze)調查(cha)、收集、整理和分析國際、國內(nei)及本(ben)行業的(de)政策、信(xin)(xin)息(xi)，為經營決策提供相關信(xin)(xin)息(xi)支持。
3.負責對公司(si)戰略(lve)規劃(hua)方(fang)案(an)、實施狀(zhuang)況進(jin)行(xing)檢查、監控與(yu)管理。
4.圍(wei)繞(rao)公司發展的(de)戰略性、全局性、前瞻性重大課題(ti)，組織綜合和專(zhuan)題(ti)研(yan)究，為公司領(ling)導(dao)科學決(jue)策提供依據和解(jie)決(jue)方案。
5.擬定公司整體年度經(jing)營(ying)目標(biao)，并(bing)做好整體年度經(jing)營(ying)目標(biao)的實施、檢(jian)查和(he)督(du)導。
6.負責組織新拓展業務、對(dui)外合(he)作的前期調研，對(dui)可(ke)行性進行論證，并擬定可(ke)行性報告(gao)。
7.負責公司制度，流程建(jian)設(she)，管控體系(xi)建(jian)設(she)。
（二）任職要求：
1.具有本專業領域工作經驗8年以上。
2.熟悉(xi)企業(ye)管(guan)理、改革改制、投資(zi)管(guan)理等政策法規及相(xiang)關專(zhuan)業(ye)知(zhi)識，有整車生(sheng)產制造(zao)企業(ye)工作(zuo)經驗者優先(xian)。
3.具有(you)戰(zhan)略管(guan)理(li)(li)、改革改制(zhi)、投(tou)資(zi)(zi)并購(gou)等(deng)工作(zuo)經驗，熟(shu)悉公(gong)司(si)戰(zhan)略規劃(hua)、改革改制(zhi)、投(tou)資(zi)(zi)等(deng)相關業務流程，能(neng)夠組織開展公(gong)司(si)戰(zhan)略規劃(hua)的制(zhi)定與實施(shi)、企(qi)業改革、項目(mu)投(tou)資(zi)(zi)管(guan)理(li)(li)等(deng)工作(zuo)。
4.業務能(neng)力(li)(li)強，具有良好的戰(zhan)略眼光、領(ling)導(dao)能(neng)力(li)(li)、分析(xi)判斷能(neng)力(li)(li)、溝通協調能(neng)力(li)(li)、學(xue)習能(neng)力(li)(li)、創新能(neng)力(li)(li)和團隊(dui)建設能(neng)力(li)(li)及綜(zong)合執行能(neng)力(li)(li)。
5.對以上能力優(you)秀者(zhe)可適當放寬條件。
4、項(xiang)目管理主任（1名）
（一）崗位職(zhi)責：
1.審定工廠(chang)新車型(xing)項目制準過程策劃、范圍(wei)定義等(deng)。
2.負責生產工作流程編制(zhi)與修訂(ding)。
3.負責項(xiang)目計(ji)劃，大日(ri)程編制、跟蹤、點檢及問題推(tui)進(jin)等工作。
4.負責對項(xiang)目(mu)(mu)停臺、返修工(gong)時、質量指(zhi)標管控與推進(jin)目(mu)(mu)標達成(cheng)。
5.負(fu)責工(gong)廠投資預算申請、使用，人員加班(ban)延時，返修工(gong)本(ben)，物資消耗等監控(kong)和組織。
（二）任職(zhi)要(yao)求：
1.具(ju)有項目管(guan)理領域工(gong)作經(jing)驗8年(nian)以上，車輛工(gong)程(cheng)、機(ji)械制(zhi)造、管(guan)理類等相關專業(ye)。
2.掌(zhang)握項目開發流程，較強的(de)團隊意識及與他人合(he)作能力，有(you)整車(che)生產(chan)制造企業(ye)工作經驗者優先。
3.具備(bei)較好的計劃和組織能(neng)力(li)，風險預判和管控能(neng)力(li)，分析(xi)問題和做(zuo)決策能(neng)力(li)。
4.對(dui)以上能力優秀者可適當放(fang)寬條件。
5、基建項目管理主任（1名(ming)）
（一(yi)）崗(gang)位職責：
1.組織前期配合可研、實施方(fang)案、初步(bu)設(she)計(ji)工(gong)作。
2.編制/校對技術要求、編制施(shi)工方案(an)、控制現場施(shi)工質量及推進項目驗收。
3.編(bian)制/校(xiao)對(dui)進度計(ji)劃及控制實施(shi)過程(cheng)。
4.組織項目竣工質檢、檔案備(bei)案驗(yan)收工作。
5.編制/修訂(ding)/校對基(ji)建專業技(ji)術標準。
6. 組(zu)織項目前期(qi)配合可研、實施方案、初(chu)步設(she)計(ji)工作。
7.編(bian)制/校對技術要求、編(bian)制施工方案、控制現場(chang)施工質量(liang)及(ji)推進(jin)項目(mu)驗收。
8.編制/校(xiao)對進度計劃及控制實施過程。
（二(er)）任職(zhi)要(yao)求：
1.具有土建工程(cheng)(cheng)領(ling)域工作(zuo)經驗15年以上(shang)，車(che)輛工程(cheng)(cheng)、機(ji)械制造、土木(mu)工程(cheng)(cheng)等相關專業。
2.有工程項目管理(li)經(jing)驗(yan)(yan)，參(can)與過新建(jian)、改造工廠項目，有整(zheng)車生(sheng)產制造企業工作經(jing)驗(yan)(yan)者(zhe)優先。
3.了解(jie)基建項目的安全規程，溝通(tong)(tong)能力強，邏(luo)輯思維(wei)清楚，擅長施工單(dan)位、配套服務等相(xiang)關方面的溝通(tong)(tong)。
4.專注于(yu)職業領域，不斷學(xue)習(xi)提(ti)升自我(wo)，敬業、吃苦耐(nai)勞，具有團隊(dui)協作精神。
5.對以上能力優(you)秀者可適當放寬條件。
6、焊(han)裝工藝主任(ren)（1名(ming)）
（一）崗位(wei)職責(ze)：
1.負責焊裝領域技術發展動態(tai)，制定中長期專業(ye)技術規劃。
2.審核車間設備規劃方案、投資方案、技術(shu)協議。
3.負責(ze)焊裝車(che)間工(gong)藝分析和(he)規(gui)劃及各(ge)類(lei)技術評審。
4.組織完成(cheng)焊裝項目試生(sheng)產、驗收(shou)及(ji)移交工作。
5.負責協(xie)調解(jie)決焊裝(zhuang)工(gong)藝質量問(wen)題，完善(shan)焊裝(zhuang)工(gong)藝技術標準(zhun)。
6.負(fu)責體系、流程建立及完善。
7.負責現場(chang)工藝(yi)管理。
8.負(fu)責工藝質量提升。
9.負責(ze)新技(ji)術、新工(gong)藝的應用(yong)及導入。
（二）任職(zhi)要求:
1.具有焊裝領域工(gong)作經(jing)驗8年以上，材(cai)料(liao)類(lei)、機械類(lei)、自動(dong)化等相關專業。
2.掌握新(xin)車(che)型從開(kai)發(fa)到(dao)量產(chan)的(de)全(quan)過程工(gong)作(zuo)，熟悉車(che)身數據工(gong)藝審(shen)查(cha)的(de)各(ge)項標準和規范，有整車(che)生產(chan)制造企業工(gong)作(zuo)經驗者優先。
3.熟悉車(che)身裝(zhuang)調匹配工藝要求,焊裝(zhuang)SE工藝及(ji)后(hou)期質量培育的內容，有豐富的新車(che)型焊裝(zhuang)項目經驗。
4.對以上能力優秀(xiu)者可適(shi)當(dang)放寬(kuan)條(tiao)件。
7、涂裝工(gong)藝(yi)主任（1名(ming)）
（一）崗位職責：
1.負責(ze)涂裝領(ling)域技(ji)術發展動態，制(zhi)定中長期專業技(ji)術規劃。
2.審核車(che)間設備規劃方(fang)(fang)案(an)、投資方(fang)(fang)案(an)、技術(shu)協議。
3.負(fu)責(ze)涂裝(zhuang)車間工藝分析和規劃及各類技術(shu)評審。
4.組織完成涂裝項目試(shi)生產、驗(yan)收及(ji)移交(jiao)工作。
5.負責協調解(jie)決(jue)涂裝工藝質量問題，完善涂裝工藝技術(shu)標準。
6.負責體系、流程建立及完善。
7.負(fu)責現場工藝(yi)管理。
8.負(fu)責工藝(yi)質量提升(sheng)。
9.負(fu)責新技術、新工(gong)藝的應用(yong)及導(dao)入(ru)。
（二）任職要(yao)求:
1.具有涂裝領域工作經驗8年以上，材(cai)料(liao)、高分子、應用化學等相關專業。
2.精通(tong)磷化、電泳、高(gao)壓靜電涂裝的原理及工藝(yi)，善于解決整車涂裝制造(zao)過(guo)程中的各項問題，有整車生產制造(zao)企業(ye)工作經驗者優(you)先。
3.具有較(jiao)好的團隊協作(zuo)能力(li)，邏輯思維判斷力(li)，溝通協調能力(li)，項目管理能力(li)。
4.對以上能力優(you)秀(xiu)者可適當放寬條件。
8、總裝(zhuang)工藝主任（1名）
（一）崗(gang)位職(zhi)責：
1.負責總裝領域(yu)技術(shu)發展動(dong)態，制定中長(chang)期專業技術(shu)規(gui)劃。
2.審核車間設(she)備(bei)規劃(hua)方案、投資方案、技術(shu)協議(yi)。
3.負(fu)責總裝車間(jian)工(gong)藝分析和(he)規劃及(ji)各類技術評審。
4.組織完成(cheng)總(zong)裝項目試生產、驗收及移(yi)交工作(zuo)。
5.負(fu)責協(xie)調解決總裝工(gong)藝質量(liang)問題(ti)，完善總裝工(gong)藝技術(shu)標準。
6.負責體系、流程建立及完善。
7.負(fu)責(ze)現(xian)場工(gong)藝管理。
8.負責工藝質量(liang)提升。
9.負責新技(ji)術、新工藝的應用及導入。
（二）任職要求(qiu):
1.具有總裝領域(yu)工(gong)作(zuo)經驗(yan)8年以上，車輛工(gong)程、機械(xie)工(gong)程、機電(dian)類等相關專業。
2.精(jing)通(tong)總裝工藝，有整車(che)生產制造企業(ye)工作經驗(yan)者優先。
3.熟悉總(zong)裝產線工(gong)(gong)藝文件開(kai)發及產線規劃建設的流程，對總(zong)裝工(gong)(gong)藝新技術研究有(you)自己思考。
4.能夠(gou)實現團隊合作(zuo)、不斷改進和創新，具有動手和品質解析能力。
5.對以上能力優秀者可適(shi)當放寬(kuan)條(tiao)件。
9、物流規劃主任（1名）
（一）崗位(wei)職責(ze)：
1.負(fu)責審定內(nei)、外物流運行方(fang)案(an)的可行性。
2.負責指(zhi)導領域內開展(zhan)物流和(he)物流數智化(hua)優化(hua)改善。
3.指導物流方案實施，進行過程監控及日常點檢(jian)。
4.負責監(jian)控物流(liu)成(cheng)本管理。
5.負責三方物流(liu)考核標準制定、管理和評價。
6.負責物流(liu)現場管理。
7.負責(ze)有價廢棄物(wu)處(chu)置管理(li)。
8.負責部門體系、流程搭建。
9.負責(ze)團隊建設，人(ren)員梯隊搭建，團隊能力培養(yang)。
（二(er)）任職要求:
1.具有物(wu)(wu)流領(ling)域工作經驗(yan)8年以上(shang)，車(che)輛工程、機械(xie)工程、物(wu)(wu)流類等相關專(zhuan)業。
2.精通制造型(xing)企業物流規劃(hua)，能夠設計精益和(he)高效的(de)廠內(nei)零部件(jian)物流規劃(hua)策(ce)略，有整(zheng)車生(sheng)產制造企業工作(zuo)經驗者優先。
3.能夠分析問題(ti)，改進業(ye)務流程(cheng)和標準(zhun)，具備移動設備和其它(ta)物流規劃相關設施設備的(de)知識和管理經驗。
4.對以上能(neng)力優秀者可適當放寬(kuan)條件。
10、匹(pi)配分析主任（2名）
（一(yi)）崗位職責：
1.新車型制(zhi)造準備(bei)：
（1）審核工廠匹配確認，提(ti)出新車型匹配專(zhuan)業工藝評審單。
（2）審(shen)核工(gong)廠匹(pi)配(pei)確認，新(xin)車(che)型項目(mu)檢測規(gui)劃及工(gong)裝規(gui)劃。
（3）審核工(gong)廠匹配確認，新(xin)車型項目匹配工(gong)藝文件。
（4）審核工廠(chang)匹配確認，匹配專業項目實施計劃。
（5）各階段尺寸問題(ti)推(tui)進點(dian)檢及精度匹配認可。
2.負責更(geng)新(xin)改造項目立(li)項方案審核(he)及實施。
3.負責匹(pi)配(pei)工(gong)藝(yi)管理(li)，點檢現生產過程問(wen)題，AUDIT匹(pi)配(pei)問(wen)題整改，部分突發(fa)質(zhi)量問(wen)題，售后反饋相關問(wen)題的(de)分析及(ji)推(tui)動解決。
（二）任職要求(qiu):
1.具有本領(ling)域工作經驗8年(nian)以上，汽車、機械設計等相關(guan)專業。
2.對業務有(you)一(yi)定(ding)的理解能(neng)(neng)力(li)和(he)學習能(neng)(neng)力(li)，參與過整(zheng)車廠試(shi)(shi)制、試(shi)(shi)生產、尺寸匹配(pei)工作，熟悉總(zong)裝(zhuang)工藝流程，有(you)整(zheng)車生產制造企業工作經驗者優先。
3.良好的(de)人(ren)際溝通、學習(xi)能(neng)力(li)，責任心強(qiang)、具備較強(qiang)的(de)團隊領導(dao)能(neng)力(li)，組(zu)織(zhi)協調能(neng)力(li)。
4.對以上能力優秀者可適當放寬條件(jian)。
11、裝備管(guan)理主任（1名）
（一）崗位職責：
1.負責設備、工裝的引進、維修(xiu)及全生命周期(qi)管(guan)理。
2.負(fu)責(ze)根據設備(bei)(bei)工裝狀態檢查，提出設備(bei)(bei)大修、中修、設備(bei)(bei)更新(xin)和備(bei)(bei)件的需求(qiu)及狀態報廢申請。
3.負責指導(dao)工段完成維(wei)修保全工作。
4.負責做好預防性保養(yang)、維護工(gong)作，降低停(ting)機工(gong)時。
（二）任(ren)職要求:
1.具有設備管理領(ling)域工作(zuo)經驗8年以(yi)上，機械自(zi)動(dong)化、機電(dian)、電(dian)器等相(xiang)關專業。
2.對業(ye)(ye)務有一(yi)定的(de)理解(jie)能(neng)(neng)力和學習能(neng)(neng)力，具有設備管理和維(wei)保專業(ye)(ye)知識，有整車生產制造(zao)企業(ye)(ye)工作經(jing)驗者優(you)先。
3.良好的(de)人際溝通和學習(xi)能(neng)(neng)力，責(ze)任心強、具備較強的(de)團隊領導能(neng)(neng)力，組織協調能(neng)(neng)力。
4.對以上能力優秀(xiu)者可適(shi)當放寬條(tiao)件。
12、總裝車(che)間主任（2名）
（一）崗(gang)位職責(ze)：
1.負責組織車間生(sheng)產、產能規劃與設計(ji)。
2.負責(ze)對車(che)間(jian)生(sheng)產經營指標完成情(qing)況進(jin)行分(fen)析，并組織推進(jin)和落實。
3.負(fu)責生產(chan)現(xian)場改(gai)進和改(gai)善，提出(chu)現(xian)生產(chan)工藝優(you)化建議。
4.負責生產計(ji)劃管理。
5.負(fu)責生產組織、協調、控制(zhi)管理，推(tui)進問(wen)題(ti)解決。
6.負責生產信(xin)息系統的應用管理、評價功能實現效果并進(jin)行改進(jin)。
（二）任(ren)職要求:
1.具(ju)有車間管理工(gong)作(zuo)經驗8年以上，機械、電子(zi)、電氣(qi)、自動化(hua)等相關專業。
2.對業務有一(yi)定的理解能力和(he)學習(xi)能力，熟悉總裝工(gong)(gong)藝(yi)流(liu)程，有整車生產制造企業工(gong)(gong)作經驗者優先。
3.良好(hao)的人際溝通和學習能力，責任心強、具備較強的組(zu)織(zhi)協調能力。
4.對以上(shang)能力優秀者(zhe)可適(shi)當放寬條件。
13、物料(liao)籌措主任（1名）
（一）崗位職責：
1.負責統籌調達物流業(ye)務訂單、路(lu)線(xian)、器具(ju)等異常問題等管理。
2.負責統籌集散中心實(shi)物流(liu)運營、網絡(luo)運營、選址審核、干線運輸審核管理。
3.負責統籌物流指標點檢、評(ping)價等(deng)審核管理。
4.負責體系(xi)建設。
5.負責專業(ye)人員培養。
6.負責專(zhuan)業(ye)數(shu)字化建設。
7.負責組織、實施(shi)工廠自制備品收發(fa)存管(guan)理。
8.負責指(zhi)導工廠現場零部件收發(fa)存管理。
（二）任職要(yao)求(qiu):
1.具(ju)有(you)物流領域工作經驗8年以(yi)上，機械、電(dian)子(zi)、電(dian)氣、自動化等相(xiang)關專(zhuan)業(ye)。
2.對業務有(you)一(yi)定的理解(jie)能力(li)和(he)學習能力(li)，熟(shu)悉公司生產(chan)所需物料、生產(chan)工藝流程，有(you)整車(che)生產(chan)制造企業工作經驗者優先。
3.良好的(de)人際(ji)溝通(tong)和學習能力，責任心(xin)強(qiang)、具備較強(qiang)的(de)組(zu)織協調能力。
4.對以上能力優(you)秀者可適當(dang)放寬(kuan)條件。
14、采(cai)購主任（1名(ming)）
（一）崗位職責：
1.負責組織采購體(ti)系建(jian)設和信息系統建(jian)設。
2.負責組織(zhi)供應(ying)商資源體系建設(she)及管(guan)理。
3.負責采(cai)購(gou)管理，包(bao)括(kuo)基(ji)建工程、設(she)備(bei)、隨車輔(fu)助材料、勞(lao)保用品、辦(ban)公(gong)設(she)施用品等物資(zi)及服(fu)務(wu)。
4.負(fu)責組織采購成(cheng)本改善(shan)。
5.負責完成上(shang)級交辦的其他工作。
（二）任職(zhi)要(yao)求(qiu):
1.具(ju)有采(cai)購領(ling)域(yu)工作經驗8年以上，機(ji)械(xie)、電(dian)子、電(dian)氣、自動化(hua)等相關(guan)專業。
2.對業務有(you)一定的(de)理解能(neng)力(li)和(he)學(xue)習能(neng)力(li)，具(ju)有(you)較(jiao)強的(de)談判和(he)溝(gou)通能(neng)力(li)，熟悉(xi)相關采購(gou)常識。
3.熟悉汽(qi)車(che)行業(ye)(ye)生產工藝流程和作業(ye)(ye)程序，有整車(che)生產制造企業(ye)(ye)工作經(jing)驗者優先。
4.良好的(de)人際(ji)溝通和學習能力，責任心(xin)強、具(ju)備(bei)較強的(de)組(zu)織協調(diao)能力。
5.對以上能(neng)力優秀者可適當放寬條(tiao)件。
15、生產調度(du)主任（1名）
（一）崗位(wei)職(zhi)責：
1.負責產銷(xiao)計劃(hua)平衡工作，依據銷(xiao)售需求、生(sheng)產資源及生(sheng)產能力編制年滾(gun)動生(sheng)產計劃(hua)及N+3月生(sheng)產預測(ce)計劃(hua)。
2.負責公司產(chan)能(neng)規劃(hua)，生產(chan)能(neng)力分析及策(ce)劃(hua)，組(zu)織制定各(ge)生產(chan)車(che)間生產(chan)組(zu)織方(fang)案。
3.負(fu)責公司(si)生產訂單管理,編制月(yue)\周\日(ri)訂單生產計劃，包(bao)含但不(bu)限于整車、自(zi)制件備品及散件出口(kou)。
4.負責(ze)公(gong)司(si)生產管控(kong)。
（二）任職要求:
1.具(ju)有生產領域工作經驗8年以(yi)上，機械、車輛等相關(guan)專(zhuan)業。
2.對(dui)業務有(you)一定(ding)的理解能(neng)力和學習能(neng)力，有(you)整車生產(chan)制造企業工作經驗(yan)者(zhe)優先。
3.良(liang)好(hao)的人際溝通和學(xue)習能(neng)力，責任心強、具備較強的組織協調能(neng)力。
4.對以上能力優秀者(zhe)可適當放寬條件。
16、質(zhi)量(liang)體系主任（1名）
（一）崗(gang)位職責：
1.負(fu)責組(zu)織制(zhi)定公(gong)司質(zhi)量戰略及公(gong)司產(chan)品質(zhi)量規劃(hua)（包括年度質(zhi)量工作綱要制(zhi)定，中長期質(zhi)量規劃(hua)制(zhi)定）。
2.負(fu)責質量體(ti)系管(guan)理。
3.負責質量(liang)數字化建設(she)。
4.負(fu)責(ze)對接外(wai)部質(zhi)量(liang)體系檢查。
5.負責新產(chan)品(pin)項目管理。
6.負責生(sheng)產一致(zhi)性，質量(liang)體系(xi)貫標迎(ying)審、3C審核對接。
（二）任職要求(qiu):
1.具有質(zhi)量管理領域工作經驗8年以上，車輛、機(ji)械等相關專業。
2.對業務有一定的理(li)解(jie)能(neng)力(li)(li)和學習能(neng)力(li)(li)，熟悉IATF16949、VDA6.3、ISO9001等管(guan)理(li)體系，有整車生(sheng)產制造企業工作經驗者優(you)先(xian)。
3.良好的(de)人際溝通和學習能力(li)，責任心強、具(ju)備較強的(de)組織協(xie)調能力(li)。
4.對(dui)以上能力優秀者可適當放寬條件。
17、過(guo)程質量主任(ren)（1名）
（一）崗(gang)位職責：
1.負(fu)責組(zu)織(zhi)現有產品生產過程質量目標管理。
2.負責指導新產(chan)品(pin)制造過程質量保(bao)證(zheng)方(fang)案規劃、制定(ding)與實施。
3.負責組織制(zhi)造過(guo)程的產品特性監察、過(guo)程審(shen)核。
4.負責組織制(zhi)造過程中產(chan)生的不合(he)格(ge)品(pin)質量(liang)判定。
5.負責整(zheng)車實物質量檢(jian)查(cha)。
6.負責(ze)指導(dao)新車型初期流動。
（二）任職要求(qiu):
1.具有(you)質(zhi)量管理領域(yu)工作經驗8年(nian)以上車輛(liang)工程、自動(dong)化(hua)、機械制造等相關專業。
2.對業(ye)務有深入的(de)理解能(neng)力(li)(li)和學(xue)習能(neng)力(li)(li)。
3.熟(shu)悉ISO9001/IATF16949質量(liang)體系，對質量(liang)過程、質量(liang)監控(kong)有深刻(ke)的認識。
4.良好的人際溝通和學習能力，責任心強(qiang)、具備較強(qiang)的組織(zhi)協調(diao)能力。
5.對以(yi)上能力優秀者可適當放寬條件(jian)。
18、測量評審(shen)主任（1名）
（一(yi)）崗位(wei)職(zhi)責：
1.負責尺(chi)寸測(ce)量體(ti)系規劃建設，并(bing)組織實(shi)施和完善。
2.負責規(gui)劃新車(che)型尺寸(cun)控制的總體(ti)方(fang)案設計(ji)。
3.負責三(san)坐(zuo)標測量設(she)備、設(she)施及工裝(zhuang)的準備、使用管理。
4.負責新車型試制過程(cheng)中零(ling)部件測量(liang)。
5.負(fu)責新(xin)車(che)型重點外制(zhi)零(ling)部件尺寸認可測量及供應商尺寸測量體系(xi)規(gui)范(fan)、評價(jia)與支持(chi)。
6.負責(ze)量(liang)產車型自制零部件及整車外(wai)觀尺寸(cun)批(pi)量(liang)抽(chou)檢測量(liang)分析及講評。
（二）任職要(yao)求:
1.具有(you)質量(liang)管理領域工作經驗8年(nian)以(yi)上，車輛工程、自(zi)動化、機械制(zhi)造等相關專業。
2.對業(ye)務有一定的理解能力和學習能力。
3.熟(shu)悉(xi)質量管(guan)理體系、汽車制造四(si)大工藝。
4.良好的(de)人際溝通和學習(xi)能力，責任心強、具備較強的(de)組織協調能力。
5.對以上能力優秀(xiu)者可適(shi)當放寬條件。
19、總裝工藝主管（6名）
（一）崗位職責：
1.負責(ze)總裝車間質(zhi)量(liang)提升，解決領域(yu)(yu)內(nei)量(liang)產(chan)車型(xing)的(de)質(zhi)量(liang)異(yi)常(chang)問題，制定領域(yu)(yu)內(nei)量(liang)產(chan)車型(xing)質(zhi)量(liang)提升方案(an)。
2.負(fu)責(ze)車(che)間工(gong)藝(yi)(yi)管理；實施(shi)領域(yu)內(nei)的工(gong)藝(yi)(yi)紀律檢(jian)查和重點問題(ti)推進；配合(he)領域(yu)內(nei)的過程審核和工(gong)藝(yi)(yi)問題(ti)解(jie)決；負(fu)責(ze)領域(yu)內(nei)的工(gong)藝(yi)(yi)參數維護和管理。
3.負(fu)責車間(jian)技(ji)(ji)改技(ji)(ji)措(cuo)項目實(shi)施。
4.協助(zhu)負責領域內中長期專業(ye)技術規劃。
5.協助負責領域(yu)內新(xin)技(ji)術(shu)、新(xin)工藝的研究與實施。
6.協(xie)助負(fu)責(ze)相關變更(geng)的(de)生產準(zhun)備工作。
7.協助負責(ze)領域內工藝審(shen)核、工藝文件管(guan)理、貫標及整車功(gong)能問題解決。
（二(er)）任(ren)職要求：
1.具有(you)本領域工(gong)作經驗5年(nian)以上(shang)，機(ji)械、材料、車輛工(gong)程(cheng)等相(xiang)關專業。
2.熟悉汽車基本原理及(ji)構(gou)造，熟悉總裝工藝開(kai)發流程，具備在行業(ye)內新工藝、新技術方面的自(zi)主學習能力(li)，有整車生產制造企業(ye)工作經驗者優先。
3.具(ju)備(bei)良好的(de)溝通能力(li)、團(tuan)隊合作精神、較強的(de)抗壓(ya)能力(li)及執行力(li)。
4.對以上能力(li)優秀者(zhe)可適當放寬條(tiao)件。
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20、物流規劃主管（1名）
（一）崗位職責：
1.協助負責(ze)零部件物流（工廠、車型）整體規劃(hua)的(de)推進。
2.協助負責工廠內零部件物(wu)流設計的推進。
3.協(xie)助負責零部件(jian)入廠物流(liu)設(she)計(ji)的推進。
4.協助監控工位器具歸口管理。
（二）任職要求：
1.具有(you)物(wu)流領(ling)域工作經驗5年以上，物(wu)流管(guan)理、機械制造等相關專業。
2.具有計劃管理(li)(li)、倉庫管理(li)(li)、物流管理(li)(li)相關工作(zuo)經驗，對(dui)業(ye)務有一定的理(li)(li)解(jie)能力和學(xue)習能力，有整車生(sheng)產制(zhi)造(zao)企(qi)業(ye)工作(zuo)經驗者優先。
3.良好(hao)的(de)人(ren)際(ji)溝通、學習能力(li)，責任(ren)心強、具備(bei)較強的(de)團隊領導能力(li)，組織協調能力(li)。
4.對以上能力優秀者可適當放(fang)寬條件。
21、匹(pi)配分(fen)析主管（3名）
（一(yi)）崗位職(zhi)責：
1.新車型制造準備(bei)：
（1）對提出新車型匹配專業工藝評(ping)審(shen)單進(jin)行技(ji)術把關。
（2）對新車型項目(mu)檢測規劃(hua)及工裝規劃(hua)進行(xing)技術把關。
（3）對編制和完(wan)善新車型項目匹(pi)配工藝(yi)文件進行技術把關。
（4）對匹配專業項目實(shi)施計(ji)劃進行技術(shu)把關。
（5）對各階段(duan)尺寸問(wen)題推進點檢(jian)及精度匹配進行技(ji)術(shu)把(ba)關(guan)。
2.協(xie)助更新改造項目(mu)立(li)項方案審核及(ji)實施。
3.協助匹配工藝管理，點檢現生(sheng)產過(guo)程(cheng)問題(ti)，AUDIT匹配問題(ti)套改，防突(tu)發(fa)質量問題(ti)，售后反饋相(xiang)關問題(ti)的分析(xi)及推動解決。
（二(er)）任(ren)職要求：
1.具有本領域工作經驗5年以上，汽車(che)、機械設計等相關專業(ye)。
2.對(dui)業務有一(yi)定的理解能力和學(xue)習(xi)能力，參與過整車(che)廠試制、試生產(chan)、尺寸匹配(pei)工作(zuo)，熟悉焊裝工藝流程，有整車(che)生產(chan)制造企(qi)業工作(zuo)經驗者優先(xian)。
3.能夠(gou)根據尺寸鏈及產品(pin)結構，制定車身及總成、單件的定位基準。
4.良好的(de)(de)人際(ji)溝通(tong)、學習能(neng)(neng)(neng)力(li)，責任心強(qiang)、具備較強(qiang)的(de)(de)團隊(dui)協作能(neng)(neng)(neng)力(li)，組織協調能(neng)(neng)(neng)力(li)。
5.對以(yi)上能力優(you)秀者(zhe)可適(shi)當放寬條(tiao)件。
22、裝備管(guan)(guan)理主(zhu)管(guan)(guan)（1名）
（一(yi)）崗位(wei)職(zhi)責：
1.協助負責設(she)備(bei)、工裝的(de)引進(jin)、維修及全生命(ming)周期管理(li)。
2.協助負責根據設備工裝狀態檢查，提出設備大修、中修、設備更新和備件的需求(qiu)及狀態報廢申(shen)請。
（二）任職要求
1.具(ju)有(you)設備(bei)管理領(ling)域工作經驗5年(nian)以上，機(ji)械自動化、機(ji)電、電器等(deng)相關專業。
2.對業(ye)務有一定的理解能(neng)力(li)(li)和學習能(neng)力(li)(li)，具有設(she)備管理和維保專業(ye)知(zhi)識，有整(zheng)車生產制造企(qi)業(ye)工作經驗者(zhe)優(you)先。
3.良好的人際溝通和(he)學習能力。責任心(xin)強(qiang)、具備較強(qiang)的組(zu)織協調能力。
4.對以上(shang)能力優秀者(zhe)可適當放寬(kuan)條件。
23、倉儲(chu)配送主(zhu)管（1名）
（一(yi)）崗位職責(ze)：
指導工廠(chang)現(xian)場零部件收發(fa)存管理(li)(li)（含總裝(zhuang)、涂裝(zhuang)、焊(han)裝(zhuang)零件及輔(fu)材(cai)、出口散(san)件收、發(fa)、存管理(li)(li)，車身轉運及捆包過(guo)程(cheng)日常監控(kong)等）。
（二）任職要求：
1.具有物(wu)流領域工作(zuo)經(jing)驗5年以上，機械、電子、電氣、自動化等相關專業(ye)。
2.對業(ye)務有一(yi)定的(de)理(li)解能(neng)力和學習能(neng)力，熟悉倉庫管理(li)的(de)有關業(ye)務知(zhi)識，有整車生產制造企業(ye)工作經驗者優先。
3.熟悉(xi)公司產品(pin)的基本框架，監督(du)管理倉庫，反饋用料信(xin)息。
4.良(liang)好的(de)人際溝(gou)通和學習能(neng)力(li)，責任(ren)心(xin)強、具備較強的(de)組織協調(diao)能(neng)力(li)。
5.對以上能力優(you)秀(xiu)者可(ke)適當放(fang)寬條件。
24、采購主管（1名(ming)）
（一(yi)）崗位(wei)職(zhi)責(ze)：
1.負責(ze)開(kai)展采購體系建設(she)和信息系統建設(she)。
2.負(fu)責開展供應商資(zi)源體系(xi)建設及管理。
3.負責采購(gou)實(shi)施(shi)，包括基建工程、設備、隨車輔(fu)助材料(liao)、勞保(bao)用品、辦公設施(shi)用品等(deng)物(wu)資及(ji)服務。
4.負(fu)責(ze)開展采購成本改善。
5.負責完成上級交辦的其他(ta)工作(zuo)。
（二）任(ren)職要求：
1.具有采購領域工作經驗5年以上(shang)，機械、電子、電氣、自動化(hua)等相關專業(ye)。
2.對業務(wu)有一(yi)定的理解(jie)能(neng)(neng)力和(he)學(xue)習(xi)能(neng)(neng)力，具有較強的談判和(he)溝通能(neng)(neng)力，熟悉相關采(cai)購常(chang)識，有整車生產(chan)制造(zao)企(qi)業工作經驗者優先。
3.熟悉(xi)汽車行業生(sheng)產工藝流程和作(zuo)業程序。
4.良好的人(ren)際溝通和學習能(neng)力，責任心強(qiang)、具備(bei)較強(qiang)的組織協調能(neng)力。
5.對以上能(neng)力優秀者可適(shi)當(dang)放寬條件(jian)。
25、產銷平衡主管（1名）
（一(yi)）崗位職責：
1.協助負(fu)責產(chan)(chan)銷計(ji)劃(hua)平衡工作(zuo)，依據(ju)銷售需求(qiu)、生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)資(zi)源及生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)能力編(bian)制年滾動生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)計(ji)劃(hua)及N+3月生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)預(yu)測計(ji)劃(hua)。
2.協助負責(ze)公司生產訂(ding)單(dan)管理(li),編(bian)制月/周/日訂(ding)單(dan)生產計劃，包含(han)但(dan)不限(xian)于(yu)整車、自(zi)制件(jian)備品及散件(jian)出口。
3.協(xie)助負責公司產(chan)(chan)能(neng)規劃,生(sheng)產(chan)(chan)能(neng)力分析及策劃，組織制定各生(sheng)產(chan)(chan)車間(jian)生(sheng)產(chan)(chan)組織方案。
（二）任職要求：
1.具(ju)有生(sheng)產領域(yu)工作經驗5年以上，車輛(liang)、機(ji)械、管(guan)理等相關專(zhuan)業。
2.對業務有一定的(de)理解能力(li)和學習能力(li)熟悉ERP操作及邏輯原理，ERP運用的(de)工作經(jing)驗，有整車生產制造企業工作經(jing)驗者優先。
3.熟悉生產計劃管(guan)(guan)理(li)流程，具(ju)備(bei)產銷平衡分析、交期(qi)管(guan)(guan)控、計劃分解能(neng)力。
4.良好的溝(gou)通協調與團隊協作能力(li)、有一定的抗(kang)壓能力(li)和解決問題的能力(li)。
5.對以上能力(li)優秀(xiu)者可適當放寬條件。
26、生(sheng)產(chan)調度主管（1名）
（一）崗位職(zhi)責：
1.負責產(chan)能管理、設計(ji)工廠節拍(pai)、班制等，并組織實施。?????????
2.負(fu)責計(ji)劃(hua)管理、組(zu)織和協調生產(chan)計(ji)劃(hua)及完成。???????????????
3.負責產銷平(ping)衡管理。? ????????????????????????????????????
4.負(fu)責生(sheng)產管(guan)理(li)，包括生(sheng)產計劃(hua)進度、生(sheng)產效率管(guan)理(li)、平(ping)順化管(guan)理(li)。????????????????????????????????????????????????????? 5.負(fu)責生(sheng)產訂單管(guan)理(li)。
（二）任職(zhi)要(yao)求：
1.具有生產領域(yu)工作經驗5年(nian)以上，車(che)輛、機械等相關專業。
2.對業務有一定(ding)的理解能力和學習能力，有整車生產(chan)制造企業工(gong)作(zuo)經驗者優先。
3.良好的溝(gou)通協調與團隊協作能力(li)、有一定的抗壓能力(li)和(he)解決問題的能力(li)。
4.對以上能力優(you)秀者可適當(dang)放寬條件(jian)。
27、入口檢(jian)查主(zhu)管(guan)（1名）
（一）崗(gang)位職責：?
1.負責IQC零件入口檢查方(fang)案規劃
2.負(fu)責審核零件檢(jian)查(cha)清(qing)單、零件檢(jian)查(cha)法
3.負責審(shen)核原材料年度抽(chou)檢計劃
4.負責建設材料(liao)技術分析(xi)能力(li)
（二(er)）任職要(yao)求:
1.具有質量(liang)管理領域(yu)工(gong)作經驗5年以上，車輛工(gong)程(cheng)、自動化、機械制造等相關專業。
2.對(dui)業(ye)務(wu)有一定的理解能(neng)力和學習能(neng)力，具備(bei)入口(kou)檢(jian)查工作(zuo)經驗者優先。
3.熟悉(xi)質量管理體系、3C認證規則、汽車(che)制(zhi)造總裝工藝(yi)，具(ju)備ISO 9001和VDA6.3過程審核員資格證。
4.良(liang)好的人際溝通和學(xue)習能力，責任心強、具備較強的組織協調能力。
5.對以上能力優秀(xiu)者可適當放寬條件。
28、產品評審主(zhu)管（1名）
（一(yi)）崗位職(zhi)責：
1.負(fu)責沖、焊、涂Audit評審規劃
2.負責(ze)指導沖、焊(han)、涂Audit評審(shen)實施
3.負責推進Audit評價(jia)問題并制定降分計劃(hua)。
（二）任職要求:
1.具有質量管理領域工作經(jing)驗5年以(yi)上，車輛(liang)工程、自動(dong)化、機械制造等相(xiang)關專業。
2.對業務有(you)一定的理解能(neng)力和學(xue)習(xi)能(neng)力，有(you)整車(che)生產制造(zao)企業、Audit評(ping)價工作(zuo)經驗者(zhe)優先。
3.熟悉質量管理體系、汽(qi)車(che)制造四大(da)工(gong)藝。
4.良好的(de)(de)人際溝通、學習能(neng)力，責任心強、抗壓能(neng)力強、具備較強的(de)(de)團隊(dui)領導(dao)能(neng)力，組織協調能(neng)力。
5.對以上能力(li)優秀(xiu)者可適當放寬條件。
29、尺寸測量主(zhu)管（1名）
（一）崗位職責：
1.協助(zhu)負責尺寸測量體系規劃(hua)建設，并組(zu)織實施和完善。
2.協(xie)助(zhu)負責規劃(hua)新車型尺寸控制的總(zong)體方案設(she)計。
3.協助負責三坐標測量設備、設施(shi)及(ji)工裝(zhuang)的準(zhun)備、使(shi)用管理。
4.協助負(fu)責新車(che)型(xing)試制過程中(zhong)零部件測量(liang)。
5.協助(zhu)負責新車型重點外制零部件尺(chi)寸認可測(ce)量(liang)及供應商(shang)尺(chi)寸測(ce)量(liang)體系規(gui)范、評價與支持(chi)。
6.協(xie)助負責(ze)量產車型(xing)自制零(ling)部件及(ji)(ji)整車外觀尺寸批量抽檢測(ce)量分析及(ji)(ji)講評。
（二）任(ren)職要求(qiu):
1.具(ju)有質(zhi)量管理領域工作經驗(yan)5年以上，車(che)輛工程(cheng)、自(zi)動(dong)化、機械制(zhi)造等相關專業(ye)。
2.對(dui)業務(wu)有(you)一定的理解能力(li)和學習能力(li)，有(you)整車生產制造、尺寸測量企業工作經驗(yan)者優(you)先。
3.熟悉質量管理體系、3C認證規則、汽車(che)制(zhi)造四大工藝。
4.了解三坐標、關(guan)節臂、激(ji)光雷達(da)使(shi)用(yong)方法。
5.良好(hao)的人際溝通、學習能(neng)力(li)(li)，責任(ren)心強(qiang)、抗壓能(neng)力(li)(li)強(qiang)、具備較強(qiang)的團(tuan)隊(dui)領導能(neng)力(li)(li)，組織協調能(neng)力(li)(li)。
6.對以上(shang)能力優(you)秀者可適當(dang)放寬條件。
30、過程審核主(zhu)管（1名）
（一）崗位職責：
1.審核(he)年(nian)度過程(cheng)審核(he)計劃。
2.負責現生產過(guo)程(cheng)質量目標(biao)管理(li)。
3.負責焊裝(zhuang)、涂(tu)裝(zhuang)、總(zong)裝(zhuang)過程審(shen)核(he)。
4.負責(ze)推進過程審核中不符合項整(zheng)改。
5.負責(ze)過(guo)程審核業務規劃及能力提升(sheng)。
（二(er)）任職要求:
1.具有質量管理領域工作(zuo)經驗5年以上，車輛(liang)工程、自動化、機(ji)械制造等相(xiang)關(guan)專(zhuan)業。
2.對業務(wu)有(you)一定(ding)的(de)理(li)解(jie)能(neng)力(li)(li)和學習能(neng)力(li)(li)，有(you)整車生(sheng)產制造企業工作經驗及審核員證書者優(you)先(xian)。
3.熟(shu)悉質量管理體系、3C認證規則、汽車制(zhi)造(zao)四大工藝。
4.良好的人際(ji)溝(gou)通、學習能(neng)力，責任心強(qiang)、抗壓能(neng)力強(qiang)、具備較強(qiang)的團(tuan)隊領(ling)導能(neng)力，組織協調(diao)能(neng)力。
5.對以上能力(li)優秀者可適當放寬(kuan)條件。
31、過程質量主管（1名(ming)）
（一）崗位職(zhi)責：
1.負責整車功能Audit評價。
2.負責新產(chan)(chan)品量產(chan)(chan)初(chu)期實物(wu)質(zhi)量管理。
3.協助負責制造過程(cheng)的產品特性監察。
4.協助負責制造過程中產生(sheng)的(de)不合格品質(zhi)量(liang)判定。
5.負責計(ji)量檢(jian)定工作管(guan)理。
6.負責特(te)殊車過(guo)程質量管理。
7.負責售后PDI問(wen)題對接。
（二）任職要(yao)求:
1.具有質量管理領域工作(zuo)經驗5年以上(shang)，車(che)輛工程、自動化、機械制造(zao)等相關(guan)專業。
2.對業務有一(yi)定的理解(jie)能力和(he)學習能力，有整車生產制(zhi)造企業工作經驗(yan)者優(you)先。
3.熟悉(xi)ISO9001/IATF16949質量體系，對生產過(guo)程、質量監控有深(shen)刻的認識。
4.善良正直，愛崗敬業，服從管理，執(zhi)行力(li)(li)強(qiang)，溝通能(neng)力(li)(li)強(qiang)，執(zhi)行能(neng)力(li)(li)強(qiang)。
5.對以上能力(li)優(you)秀(xiu)者可適當放寬條(tiao)件。
32、新產(chan)品項目主管（1名）
（一）崗(gang)位職責：
1.協助負(fu)責(ze)公司新(xin)產(chan)品項目和(he)新(xin)工廠質量策劃(hua)管理，組織(zhi)實(shi)施和(he)質量認可(ke)，新(xin)產(chan)品質量目標管理。
2.協助負責部門(men)設計變更組(zu)織協調。
3.協助負責質量(liang)要求(qiu)目錄建立及管(guan)理。????????????????????
?4.負責推進(jin)新(xin)產品(pin)生準期(qi)間制造質(zhi)量問題。
（二）任職要(yao)求:
1.具有質量管理領域工作經(jing)驗5年以(yi)上(shang)，車輛、機(ji)械等相關專(zhuan)業。
2.對業(ye)務(wu)有一定(ding)的理(li)解能(neng)力和(he)學習能(neng)力，具備基(ji)本的項(xiang)目管理(li)知識，有整車生產制(zhi)造企業(ye)工作經(jing)驗者優(you)先。
3.善良正直，愛崗敬業，服從管理(li)，執(zhi)行力(li)強(qiang)，溝(gou)通能力(li)強(qiang)，執(zhi)行能力(li)強(qiang)。
4.對以上能力(li)優秀者可適(shi)當放寬條件。
33、過程質量主管（1名(ming)）
（一）崗位職責(ze)：
1.負責規(gui)劃總裝(zhuang)在線檢查方案。
2.協助負總裝檢查(cha)工藝編(bian)制（靜檢、動檢、路試）。
3.協(xie)助負(fu)責(ze)制造過程的產品特性監察。
4.協助負責制造過程中產(chan)生的不(bu)合格品質量判定(ding)。????????????
5.負(fu)責(ze)總裝在(zai)線檢查(cha)問題推進。????????????????? ????????????
6.負責審核檢查標(biao)準作業，人員培訓。
（二）任職要求(qiu):
1.具有質量管(guan)理領域工作(zuo)經(jing)驗5年(nian)以上，年(nian)齡不超過45周歲，身(shen)體健康。
2.全日制(zhi)大學(xue)本科及以上學(xue)歷并取得相應(ying)學(xue)位，車輛工程(cheng)、自動化、機械制(zhi)造等相關專業。
3.對(dui)業(ye)務有一定的理(li)解能力和學習能力，有整車(che)生產制造企業(ye)工作經驗(yan)者優先。
4.熟悉ISO9001/IATF16949質(zhi)(zhi)量(liang)體(ti)系，對(dui)生產過程(cheng)、質(zhi)(zhi)量(liang)監控有深刻的認識(shi)。
5.善(shan)良(liang)正(zheng)直，愛崗敬業，服從管理，執行力強，溝通能力強，執行能力強。
注(zhu)：對以上能力優(you)秀(xiu)者可(ke)適當放寬條件(jian)
34、過(guo)程質量主(zhu)管（1名）
（一）崗位職(zhi)責：
1.負責生產過程質量提升方(fang)案(an)制(zhi)定。
2.負責推進(jin)在(zai)線檢查、過程審核問題。
3.協助負責(ze)制造過程的產品特性監察。
4.協助負責(ze)制造過程(cheng)中產(chan)生的(de)不合格品質量判定。
5.負責總裝在(zai)線檢查工藝編制（淋雨、終檢）。
6.負責審(shen)核檢查標準作業，人員(yuan)培訓。
（二(er)）任(ren)職要(yao)求(qiu):
1.具有(you)質(zhi)量(liang)管理領域工作經(jing)驗5年(nian)(nian)以上，年(nian)(nian)齡不超過45周歲，身(shen)體健康。
2.全(quan)日制大學本科及以(yi)上學歷并取得(de)相應(ying)學位，車(che)輛工程、自動化、機(ji)械制造(zao)等相關專業。
3.對業務有一定的理解(jie)能(neng)力(li)(li)和學習能(neng)力(li)(li)，有整(zheng)車生產制造(zao)企業工作經(jing)驗者優先(xian)。
4.熟悉ISO9001/IATF16949質量(liang)體(ti)系，對(dui)生產過程(cheng)、質量(liang)監控有深刻(ke)的認識(shi)。
5.善(shan)良正直，愛崗敬(jing)業，服從管理(li)，執(zhi)(zhi)行力強，溝通能(neng)力強，執(zhi)(zhi)行能(neng)力強。
注：對以上能力優秀者可適當放(fang)寬條件
35、在線檢查段長(chang)（2名(ming)）
（一(yi)）崗位職(zhi)責：
1.負責(ze)工段日常安全生產管理。
2.負責員(yuan)工(gong)技能培訓管理。
3.負責生產(chan)現場5S管理。
4.負責工段在線(xian)檢(jian)查(cha)質(zhi)量管理(li)。???????????????????????????????
5.負(fu)責(ze)標準作業編制。
（二）任職要求:
1.具有(you)班長工(gong)作經(jing)驗5年以(yi)上(shang)，年齡不超過45周歲，身(shen)體健康。
2.中(zhong)專及(ji)以上(shang)學歷，機(ji)械、電子、電氣、自動化等(deng)相關專業。
3.有班組/工段管理經驗優先，對(dui)業(ye)務有一定(ding)的理解(jie)能力(li)和學習能力(li)。
4.熟悉ISO9001/IATF16949質(zhi)量體系，對質(zhi)量監控有(you)深刻的(de)認識。
5.良好的人際(ji)溝通、學習能(neng)力(li)(li)(li)，責任心(xin)強、抗(kang)壓能(neng)力(li)(li)(li)強、具備較強的團隊(dui)領導能(neng)力(li)(li)(li)，組織協調(diao)能(neng)力(li)(li)(li)。
注：對以上(shang)能力(li)優秀者可適當放寬(kuan)條件(jian)
36、產品評(ping)審主(zhu)任（1名）
（一）崗位(wei)職責：
1.負責IQC零件入口檢查方案規劃。??????????????????????????
2.負責審核零(ling)(ling)件檢查清單、零(ling)(ling)件檢查法。??????????????????????
3.負責(ze)審(shen)核原材(cai)料(liao)年度抽檢計(ji)劃(hua)。???????????????????????? ???
4.負(fu)責建設(she)材料技術分析能力。
（二）任職要求:
1.具有質量管(guan)理領(ling)域工作經驗8年以上，年齡不超(chao)過45周(zhou)歲，身(shen)體(ti)健康(kang)。
2.全日制大學(xue)本(ben)科及以上(shang)學(xue)歷(li)并(bing)取得相應(ying)學(xue)位，車(che)輛(liang)工(gong)程、自動化、機械制造等相關專業。
3.對業務(wu)有一定(ding)的(de)理解能力和(he)學習能力，具備入口檢查工作經驗者優先(xian)。
4.熟悉質(zhi)量(liang)管理體系、3C認證規則、汽車(che)制(zhi)造總裝工(gong)藝，具備ISO 9001和VDA6.3過程(cheng)審核員資格(ge)證。
5.良好的人(ren)際溝(gou)通和學習(xi)能力，責任心強、具(ju)備較強的組織協調能力。
注：對以上(shang)能力(li)優秀者可適當放(fang)寬條件
37、質(zhi)量(liang)體系(xi)主(zhu)管（1名）
（一(yi)）崗位職責：
1.協助負責組織制定公司(si)(si)質(zhi)量戰(zhan)略及(ji)公司(si)(si)產(chan)品質(zhi)量規(gui)劃（包括年度(du)質(zhi)量工作綱要制定，中長期質(zhi)量規(gui)劃制定）。
2.協助負責質量(liang)體系(xi)管理。
3.協助質量數字(zi)化建(jian)設。
4.協助(zhu)負責對接外部(bu)質量體系檢查(cha)。
（二）任職(zhi)要求:
1.具(ju)有質量管理(li)領域工作經(jing)驗5年以上(shang)，年齡(ling)不超過45周(zhou)歲，身(shen)體健康。
2.全日制(zhi)大學本科及以上(shang)學歷并(bing)取得相應學位，車輛、機械等相關專業。
3.對業務有一定的理(li)解能力和學習能力，熟悉IATF16949、VDA6.3、ISO9001等(deng)管理(li)體系，有整車生(sheng)產制(zhi)造(zao)企業工作經驗者優先。
4.善良(liang)正(zheng)直，愛(ai)崗敬業(ye)，服從管理，執(zhi)行力強(qiang)，溝(gou)通能力強(qiang)，執(zhi)行能力強(qiang)。
注：對以上能力(li)優秀者可適當放寬條(tiao)件
38、總裝車(che)間段(duan)長（2名(ming)）
（一）崗(gang)位(wei)職責(ze)：
1.負責工(gong)段日(ri)常安全生(sheng)產管(guan)理。
2.負責員工技能培(pei)訓管理(li)。
3.負責生產現場5S管理。
4.負責工段質量管(guan)理。
（二）任職要求:
1.具有班(ban)長工作(zuo)經(jing)驗5年以(yi)上，年齡不超過45周(zhou)歲，身體健康。
2.中專(zhuan)及以上學歷，機(ji)械(xie)、電子、電氣、自動化等相關專(zhuan)業。
3.對業務有一(yi)定(ding)的理解(jie)能力(li)和學習能力(li)。
4.具備制定企(qi)業(ye)(ye)的制造流(liu)程、工序流(liu)程、生產作業(ye)(ye)計劃等能力。
5.良好的人際溝通和學習能(neng)力，責任心強、具(ju)備較強的組(zu)織協(xie)調能(neng)力。
注(zhu)：對以上能力優秀者(zhe)可適當(dang)放寬條件
三、報名(ming)方(fang)式
1.本次公(gong)開招聘(pin)通(tong)過智聯招聘(pin)、前程無憂、獵聘(pin)網(wang)、鹽城人(ren)才網(wang)等(deng)媒體同時發布(bu)，可登(deng)陸查看(kan)各(ge)崗位素(su)質要(yao)求(qiu)及(ji)薪資待遇(yu)。
2.對照崗位素質(zhi)要求，有意向者填寫(xie)《簡歷(li)表》(詳見附件(jian))，發送至公司招聘郵箱(xiang): liuh@gxxnyauto.com，郵件名(ming)稱統一注(zhu)明:姓名(ming)+應聘崗位。
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附件(jian):
簡歷表.xls
