江蘇悅(yue)達汽車科創(chuang)園有限公司成立于2021年8月，坐落于(yu)鹽城市大豐港區(qu)，注(zhu)冊資本1億元。公(gong)司(si)系江蘇悅達(da)汽(qi)(qi)車集團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)的(de)全資子公(gong)司(si)，現(xian)正(zheng)著力打造集研發設(she)計、檢測試驗、示范應用(yong)、產(chan)業孵化(hua)于(yu)一體的(de)汽(qi)(qi)車產(chan)業科技創(chuang)新綜合園(yuan)區(qu)—悅達(da)汽(qi)(qi)車（大豐）科創(chuang)園(yuan)。為(wei)高質量推進科創(chuang)園(yuan)的(de)招商、投(tou)資、孵(fu)化、運營等工作，擬面向市(shi)場公(gong)開招聘。具體事項如下(xia)：
一、基本應聘資(zi)格條件(jian)
具有較高(gao)的(de)政治素質和(he)良好的(de)職業(ye)素養，遵紀守(shou)法(fa)，勤(qin)勉敬(jing)業(ye)，團結協作，廉潔從業(ye)，作風形象與(yu)職業(ye)信(xin)譽好。無違法(fa)記錄。
二、招(zhao)聘崗位
（一(yi)）運營管理(li)部負責人（1名）。
1.崗(gang)位職責如下：
（1）負責運營管理(li)部日常(chang)管理(li)工作；
（2）負責制定園(yuan)區運營程序、服(fu)務標準、管理規(gui)范(fan)等；
（3）負責園(yuan)區固定資(zi)產(chan)巡查、監管、修繕、維護等管理；
（4）負責(ze)園區商(shang)業配套招商(shang)工作；
（5）負(fu)責(ze)園區物業、酒店、餐(can)飲等(deng)商業配套管(guan)理工作；
（6）負責公司采購(gou)和招(zhao)投標工作；
（7）負責園區入駐企業和入駐單位的協(xie)調(diao)工(gong)作(zuo)；
（8）負(fu)責園區安全環保工作；
（9）公(gong)司交辦的其他工作。
2.任職(zhi)要求
（1）1982年1月(yue)1日后出(chu)生，本科及以上學歷，5年以上產業園區運營管理(li)或知名大型商(shang)業綜合體運營(ying)管理相關經驗；3年以上(shang)團隊(dui)管理經(jing)(jing)驗，有產(chan)業園區運營企業高管任職經(jing)(jing)歷優(you)先；
（2）全程負(fu)責過1個(ge)以上產(chan)(chan)業(ye)(ye)園(yuan)項(xiang)目的(de)運(yun)營(ying)管(guan)理(li)，精通產(chan)(chan)業(ye)(ye)園(yuan)區運(yun)營(ying)管(guan)理(li)業(ye)(ye)務，熟悉產(chan)(chan)業(ye)(ye)園(yuan)區、辦(ban)公、商業(ye)(ye)運(yun)營(ying)模式(shi)，有知名企業(ye)(ye)拓展、招商、運(yun)營(ying)工作(zuo)經(jing)驗優先；
（3）熟悉租賃招商、物業管(guan)理和裝修工(gong)作流程(cheng)；
（4）熟悉酒(jiu)店運營管理和業務流程；
（5）掌握(wo)安(an)全、環(huan)保、消防、職防管理等(deng)安(an)全知(zhi)識；
（4）有大(da)型(xing)項目、活動的策劃和執行經驗；
（6）掌(zhang)握(wo)一(yi)定的客戶、政(zheng)府、社會資(zi)(zi)源，有較強的資(zi)(zi)源整(zheng)合能力(li)。
（二(er)）商業管理崗位（1名(ming)）。
1.崗位職(zhi)責如下：
（1）負責園區商業(ye)配套(tao)的招商與管理，確保園區商業(ye)正(zheng)常(chang)運行；
（2）負(fu)責園(yuan)區日常運營管理（物業、餐飲、酒店、入駐企業和商(shang)戶等）；
（3）調研園區人(ren)員商業需求，做合理商業規劃；
（4）定期組織開展衛(wei)生安(an)全、服(fu)務質量(liang)、物價等經營狀(zhuang)況的(de)調查(cha)、評估；
（4）配合工商、衛生、防(fang)疫(yi)、消(xiao)防(fang)等(deng)有關政府部門(men)的檢查(cha)、督促以及跟進(jin)落實整改；
（5）園區企業水、電(dian)、房租等費用分攤(tan)、結算處理；
（6）領導安排的其他任(ren)務(wu)。
2.任職要求
（1）1987年1月1日后出生，本科及以上(shang)(shang)學歷(li)，3年以上(shang)(shang)大型商(shang)業招(zhao)商(shang)工作(zuo)經驗，有豐富(fu)的商業客戶資源；
（2）熟悉商業招商規劃(hua)、策劃(hua)推廣、運營(ying)管(guan)理、物(wu)業管(guan)理流(liu)程；
（3）熟悉商業(ye)地產(chan)項目招(zhao)商流程(cheng)知識，能夠把握各種(zhong)商業(ye)業(ye)態(tai)(tai)的發(fa)展動(dong)態(tai)(tai)，有系統(tong)的招(zhao)商專業(ye)知識，對商業(ye)項目招(zhao)商各階段工作都(dou)熟練運用；
（4）熟悉租賃招商、物業管理和裝修工(gong)作流程；
（5）具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場(chang)開拓能力(li)及談判能力(li)；
（6）具有較強(qiang)的創新意識(shi)，開拓進(jin)取心(xin)強(qiang)、忍耐(nai)力強(qiang)、自信心(xin)強(qiang)、抗壓性強(qiang)。
（三）資產管理崗位（1名）。
1.崗(gang)位職責如下(xia)：
（1）對公司固定(ding)資產、設(she)(she)備設(she)(she)施等進行整體統籌規劃管理；
（2）負責公司工程、基(ji)建項目(mu)的實施管理(li)和竣工驗收；
（3）制定有(you)效(xiao)(xiao)實施(shi)計劃，負責設施(shi)設備巡(xun)查、檢測、維修、養護，并(bing)確(que)保(bao)有(you)效(xiao)(xiao)運行；
（4）建(jian)立設(she)備設(she)施(shi)管理規定(ding)，制定(ding)檢查(cha)及保養(yang)管理辦法(fa)，包括(kuo)但不限于基建(jian)維修、消(xiao)防設(she)施(shi)、易耗品管理等；
（5）對設(she)(she)施設(she)(she)備進(jin)行建(jian)檔建(jian)冊管理(li)；
（6）負責園區物(wu)資采購(gou)和招投標工(gong)作；
（7）領導安排的其他任務。
2.任職要求
（1）1987年1月(yue)1日后出(chu)生，本科及以上(shang)學歷，建筑、土木工程、工程管理、機電等相關專業，2年(nian)以上設(she)備(bei)設(she)施(shi)維修和保養相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗；
（2）熟(shu)悉工(gong)(gong)程設(she)計(ji)、施工(gong)(gong)、驗收、安全(quan)、環保(bao)規范(fan)，能看懂(dong)建筑、構筑及設(she)備圖紙，能熟練(lian)運用CAD制(zhi)圖；
（3）具備供配電設(she)備維修和維護專業知識；
（4）熟悉(xi)設(she)備(bei)設(she)施(shi)維修(xiu)過(guo)程中常(chang)用工具(ju)及使用方(fang)法，具(ju)有一定(ding)的設(she)備(bei)設(she)施(shi)動手維修(xiu)能力；
（5）熟悉采購(gou)和招投標相關(guan)程序，熟悉相關(guan)業(ye)務流程；
（6）有較強(qiang)的工作責任心，能承受一定的壓力；有(you)良好的溝(gou)通協調能(neng)力(li)，為人(ren)誠實，敬業，細心。
（四）招(zhao)商崗位（1名）。
1.崗位職責如下(xia)：
（1）開展(zhan)產業項(xiang)目(mu)招(zhao)商工(gong)作(zuo)(zuo)，完成部門交辦的工(gong)作(zuo)(zuo)任務； ?
（2）負責招商工(gong)(gong)作中各(ge)項業務的洽談、簽(qian)約工(gong)(gong)作的管理、協調、監(jian)督、以及審核(he)各(ge)項業務合同； ?
（3）負責對有意向(xiang)的(de)商(shang)家進行招(zhao)商(shang)資源的(de)開發、維(wei)護(hu)及優化工作； ?
（4）招(zhao)商(shang)運營(ying)資料和客(ke)戶資料的收集、整理存檔工作、建(jian)立客(ke)戶數據信息庫； ?
（5）做(zuo)好情報收(shou)集(ji)和(he)分析工(gong)作；
（6）負責(ze)項目(mu)的落地工作；
（7）做好(hao)公司、部門交辦的其他各項(xiang)工作。
2.任職要(yao)求： ?
（1）1987年1月1日后(hou)出生，大學本科及以上學歷。條件(jian)優秀者(zhe)，年齡可適(shi)當(dang)放(fang)寬。 ?
（2）熟悉汽車產(chan)業(ye)發展規律，具有3年及以上(shang)招商、投資(zi)等(deng)相關工作經驗(yan)； ?
（3）有較強的商(shang)務(wu)談判(pan)組織能力，優秀的溝(gou)通(tong)、表(biao)達和方案撰寫能力，事(shi)業心強；
（4）嚴謹(jin)、誠實(shi)、守信、有責(ze)任感，具有良好的職業操守和團隊精神。
三、招聘程(cheng)序
（一）報(bao)名
1.本次(ci)公開招聘公告將在悅達汽車集團官網(wang)等(deng)媒體上發布。
2.本次(ci)報(bao)名采(cai)取網上(shang)報(bao)名的方式，應(ying)聘(pin)人員填寫《應聘報(bao)名(ming)表(biao)》（詳(xiang)見附件），并提供(gong)身份證(zheng)、學歷和(he)(he)學位證(zheng)書(shu)（含(han)學信網或(huo)黨校系(xi)統的認證(zheng)備案表(biao)打印稿）、職稱、資格證(zheng)書(shu)等(deng)相應(ying)材料掃描件。報(bao)(bao)名(ming)表(biao)填報(bao)(bao)內容(rong)要求(qiu)全面、詳(xiang)實，提交報(bao)(bao)名(ming)材料表(biao)格填報(bao)(bao)內容(rong)一(yi)一(yi)對(dui)應(ying)。凡有弄虛作(zuo)假者，一(yi)經查實，取(qu)消應(ying)聘和(he)(he)聘用資格。報(bao)(bao)名(ming)表(biao)及有關附件通過電子(zi)郵(you)件發至公司招聘郵(you)箱(xiang)：ydqckcy@126.com，郵件(jian)名(ming)稱統一注(zhu)明“姓(xing)名(ming)+應聘崗位”，報名(ming)截止(zhi)時間：2022年7月(yue)20日。
（二）考(kao)試方式
本次公開招聘(pin)采用二次面試(shi)(shi)的方(fang)式進行。根(gen)據報名材料審核(he)確定第一次面試(shi)(shi)人(ren)選，第一次面試(shi)(shi)，內部(bu)評委不超(chao)過30%，采取電話(hua)、短信(xin)的(de)方式通知；根據崗位招聘計劃(hua)原(yuan)則(ze)上從高分(fen)到低(di)分(fen)按1:2的(de)比例確定第二次面試人員，評委以內(nei)部評委為主。
（三）背調、體(ti)檢
1.按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定背調(diao)人選，組織開展背景調(diao)察。
2.對背景(jing)調查合格人員(yuan)安排統一體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)標準參照現行(xing)《公務員(yuan)聘(pin)用體(ti)檢(jian)通用標準（試行(xing)）》執(zhi)行(xing)。
3.根據(ju)調查和(he)體檢結果(guo)，研(yan)究確(que)定(ding)擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)名單。因個人放(fang)棄、考(kao)察、體檢不合格等(deng)原因出現招(zhao)聘(pin)崗位空(kong)缺時(shi)，在該(gai)崗位的考(kao)試人員(yuan)中，按總成績排名順(shun)序依次(ci)遞補。
（四）確定人選
1.擬(ni)聘用(yong)人員經(jing)江蘇悅達汽車科創園有限公司支委研(yan)究同(tong)意后，報悅達汽(qi)車(che)集團(tuan)備案并征(zheng)得同意后進行公(gong)示。
2.擬聘用人選，在同等條件下，在集團內部先調配。
（五）公示
擬聘用人員名單將在悅達汽車集團官網上公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（六）聘用
公(gong)示期結束，并(bing)無異議，發任職通知、辦理有關聘用(yong)手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。招聘結果在錄用手續辦理后7個工作日內報悅達集團備案。
四(si)、紀律與監督
本次公開招聘工(gong)作嚴格貫徹“公開、平等(deng)、競爭、擇優”的原則，嚴肅(su)招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受主管部門和社會(hui)各界的監(jian)督。
本次招聘工作由悅達汽車集團紀檢工作部全程監督，投訴舉報電話：0515-81889991
本公告(gao)由(you)江(jiang)蘇悅達汽車科創園有(you)限(xian)公司綜合管理部負責解釋，聯系電話：0515-80891121
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附件:
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????????????????????????????2022年7月11日? ? ? ???
